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宣城市机关事务管理局:“一二三四”,落实党风廉政建设工作
 
发布时间:2017-09-07    信息来源: 局节能科    作者: 张炎萍    【浏览次数:241次】 

为全力推动党风廉政建设和反腐败斗争工作迈上新台阶,今年以来,市机关事务管理局以四届市委首轮常规巡察第二巡察组巡察落实整改为契机,强化责任担当,坚持“一二三四”,扎实推动党风廉政建设工作常态化。

突出“一个主体”。落实局党组主体责任,把党风廉政建设和反腐败工作作为年度重点工作贯彻始终。着力抓落实,召开全市机关事务工作会议暨党风廉政工作会议,部署年度工作;重点抓班子,强化“一岗双责”,要求履职尽责;全力抓科室,形成一级抓一级目标管理责任体系,确保党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。

夯实“两个责任”。履行党组主体责任和纪检监督责任,制定出台《2017年度党风廉政建设和反腐败工作要点》,明确主体、分解任务、压实责任,持续深化中央八项规定精神,强化党风廉政建设“两个责任”的落实,细化党风廉政和反腐败工作举措,转化党风廉政建设工作成果。

围绕“三个方面”。一是高举举高廉政宣教一面旗帜。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,营造出“风清气正、两袖清风”的政治生态;扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育,扭住“学、查、改、促”四个关键环节,达到思想政治上的警醒、警觉、警戒。二是用对用好巡察一条鞭子。认真做好四届市委第一轮常规巡察第二巡察组巡察意见整改落实工作,对整改完成的,要切实巩固,防止反弹回潮;对尚未完成,要扭住不放,一抓到底;对形势任务变化带来的新要求,要及时跟进,主动落实,确保整改工作纵向到底、横向到边、不留死角。三是握紧握实日常监督一把尺子。严格贯彻执行中央“八项规定”和省、市“三十条”规定,不断加强作风建设。坚持并完善“季度全面监督检查、重要时间节点明查暗访”做法,加大作风建设监督检查力度。

强化“四项举措”。一是创新学习方式。启动以“深化学习理解、深化标准要求、深化贯彻落实”为主题的集中学习月活动,组织到市纪委警示教育基地参观学习,进一步增强干部廉洁从政的本领和意识,筑牢机关干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是开展廉政谈话。开展党组书记履行干部日常监督第一责任人责任谈心谈话等活动,分别与局班子成员、中层干部、年轻科员以及食堂、物业、安保、律师事务所、公务用车维修等服务企业开展廉政谈话。纪检组履行监督职责对局机关新提拔副科级领导干部进行任职谈话,对市政府机关幼儿园全体教职工开展新学期廉政从教集中谈话,对新任领导班子开展任职前廉政谈话,坚决把规矩和纪律挺在前面。三是选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确的用人导向,2017年,按照规定的程序,提拔任用了两名副科级领导干部。四是转化工作成果。先后出台《宣城市市直行政事业单位办公(经营性)用房维修管理办法》《宣城市机关事务管理局物业服务企业考核办法》等制度,在全市系统开展“标准化建设”工作,力争通过2017年-2019年共3年时间,基本形成具有宣城特色的“标准化+机关事务”工作新模式,初步构建起以规范服务为核心、以效能提升为重点、以监督制约为保障的机关事务工作标准体系,通过标准化有效整合机关事务管理要素,切实改进工作作风,改进管理方式,提高服务能力。

 
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